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Willkommen bei BeJoFa Coaching

Mein Name ist Bernhard Fasold.
Ich bin systemischer Organisations-Entwickler und biete
systemisches Coaching für Organisationen und Personen an.

Auf dieser Seite lesen Sie,
– was Andere über mich sagen,
– erste Details zu meinem Angebot und
– über die Vorteile von systemischen Coaching

Was Andere über mich sagen

Meine Mitgliedschaften oder Zugehörigkeit als Coach:

Logo Coachingzentrum Freiburg
Logo Comatch
Logo BRConnect
picture JGU Mainz
Logo Redezeitfuerdich

Mein Angebot für Sie

Organisations-Entwicklung

Organisationen habe gerade sehr viele Probleme zu lösen.
Fachkräftemangel, Lieferketten-Knoten, New Work Forderungen der Mitglieder und neue Technologien.
Neben der Kunden-Zentrierung kommt jetzt auch noch die Mitglieder-Zentrierung als Welle angerollt.

Hier zeige ich, wie sich diese Wellen nutzen lassen.

Führungskräfte-Coaching

Die heutigen Führungskräfte sollen den Spagat zwischen Führung und Coaching schaffen.
Egal, ob Sie Ihren Weg als Führungskraft gerade begonnen haben oder schon länger gegangen sind, ob Sie ein Problem mit anderen Menschen lösen wollen oder mit sich selbst.

Hier erkläre ich, wie ich beim Verarbeiten, klären und gestalten helfen kann.

Gruppen-Coaching

Menschen treten in kleinen und großen Gruppen über Rollen miteinander in Beziehung.
Dabei kommt es oft zu Missverständnissen und oft fehlt die Klärung oder gar Definition von passender Verantwortung.

Hier zeige ich, wie mein Coaching die Dynamiken in Gruppen aufspürt und gestaltet.

Keynote-Speaker

Mein Anspruch ist es neue Impulse zu geben, sowie altes und neues Wissen interessant aufzubereiten.
Es geht mir dabei um die richtige Mischung aus Fakten, Zusammenhängen, Beispielen, Lösungswegen und einer guten Portion Humor.

Hier zeige ich, welche Themen ich anbiete.

Warum systemisches Coaching ?

Systemisches Coaching hat den unschätzbaren Vorteil, dass eine nachhaltige Veränderung angestrebt wird.
Betrachtet wird dabei immer der Mensch zusammen mit seiner Umwelt und deren wechselseitigen Beziehungen.
 
Auch der Coach selbst wird während der Arbeit mit dem Klienten Teil dieser Umwelt, hilft jedoch eine Veränderung zu unterstützen, die dann auch ohne den Coach Bestand haben kann.
 
Im Gegensatz zu vorgefertigten Lösungen und universell einsetzbaren Methoden erarbeitet der Coach zusammen mit dem Klienten eine maßgeschneiderten Veränderung, welche nicht noch vom Klienten in den Alltag transformiert werden muss um wirksam zu sein.

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